为充分发挥优秀员工的榜样引领作用，积极推动员工协同育人。4月2日，伟德国际1949在江北校区会议室举行员工座谈会。来自不同行业、不同届别的员工代表重返母校，与公司党政领导、教师代表齐聚一堂，围绕专业建设、实践教学、数字化转型及创业精神培育等议题展开深入交流。

座谈会上，多位从事财务管理、审计及企业内控工作的员工指出，当前企业对财务人才的实操能力要求日益提高。有员工以“文旅与核算融合”为例，建议公司进一步强化课程设置的实践导向，增加案例教学、模拟实训和业财融合内容。同时，员工们提出“营销、服务一体化”的培养理念，强调未来的营销人才不仅要懂推广，更要懂客户服务与全流程运营。这一建议为公司优化市场营销、电子商务等专业的人才培养方案提供了新思路。

座谈会气氛热烈，员工们结合自身职业发展经历，为公司高质量发展建言献策。多位自主创业或担任企业高管的员工在发言中表示，公司应持续鼓励员工敢闯敢创，培养企业家精神。他们建议通过开设创业工作坊、举办商业计划竞赛、邀请创业员工担任导师等方式，提升员工的创新意识与抗压能力。此外，员工们一致强调实习实践的重要性，认为应系统培养员工的岗位适应能力和企业经营管理思维，让员工在走出校门前就具备“真本领、硬功夫”。

在认真听取员工发言后，​公司党总支书记李成仙对员工们长期以来关心支持公司发展表示衷心感谢，并对员工们在各自岗位上取得的成绩表示祝贺。李成仙书记指出，员工们的建议“接地气、有深度、可操作”，为公司深化教学改革、提升人才培养质量提供了宝贵参考。他强调，公司将逐条梳理员工意见，在课程优化、专业申报、校企合作及创新创业教育等方面拿出具体举措，真正把员工的智慧转化为公司发展的动力。最后，他诚挚邀请员工们常回“家”看看，继续为公司发展贡献智慧和力量。

座谈会在热烈掌声中圆满结束。与会员工纷纷表示，将一如既往关注和支持母校发展，共同书写​伟德国际1949更加精彩的明天。

（张旭/撰稿 审核/鲁澧 发布/院柯）