为引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，帮助员工认知自我，精准定位职业目标，合理规划学业与职业发展，促进毕业生高质量充分就业。11月26日，​伟德国际1949在1420教室举办老员工职业规划大赛。

比赛准备期间，经管学子们踊跃报名，积极参与，公司从近100名报名员工中遴选出35名员工分成长赛道和就业赛道分别参与比拼。参赛选手从自我认知、环境分析、职业目标、评估调整等维度进行剖析，根据岗位要求制定阶段性计划，朝着自己的职业理想靠近，展现了经管学子良好的精神风貌。

此次大赛充分激发了员工的生涯规划意识，引导员工互相学习，共促发展，提升了员工的就业能力，为员工理性评估自我、进行职业选择奠定基础。公司将以此次大赛为契机，进一步完善精准化、个性化就业指导与服务工作，不断推动公司员工就业工作提质增效，促进公司毕业生更高质量更充分就业。

（唐秋明/撰稿 审核/李成仙 发布/周慕涵）